Coachingstraject

In een intake-gesprek zullen we, naast kennismaken, ons eerst oriënteren op de situatie en je wensen.

Hierna zullen we samen door middel van een aantal gesprekken helder proberen te krijgen hoe de situatie nu is, wat je graag zou willen bereiken en hoe dit te kunnen bereiken.

Daarbij `loop ik als het ware een stukje met je mee`. Door middel van vragen stellen en een aantal andere methodes probeer ik je inzicht geven in de situatie; Wat is er aan de hand, wat wil ik nu echt en wat belemmert me?

Belangrijk uitgangspunt hierbij is dat coaching ervan uitgaat dat jijzelf de kracht in je hebt om te veranderen wat je belemmert. Maar ook om te ontdekken wat je helpt om je doel te bereiken.

Hiervoor zullen we gemiddeld 4 tot 6 gesprekken nodig hebben.

Ongeveer twee maanden na het afsluiten van het traject hebben we nog een evaluatiegesprek.